Kompensasjon: Incentive Plans: Aksjeopsjoner Retten til å kjøpe aksjer til en gitt pris på et senere tidspunkt i fremtiden. Aksjeopsjoner inngår i to typer: Incentive stock options (ISOs) hvor arbeidstakeren er i stand til å utsette beskatning inntil aksjene kjøpt med opsjonen er solgt. Selskapet mottar ikke skattefradrag for denne typen opsjon. Nonqualified stock options (NSOer) der arbeidstaker må betale infome skatt på spredningen mellom aksjens verdi og beløpet betalt for opsjonen. Selskapet kan få et skattefradrag på spredningen. Hvordan fungerer opsjoner? Et alternativ er opprettet som spesifiserer at eieren av opsjonen kan utøve seg retten til å kjøpe en aksjeselskap til en viss pris (tilskuddsprisen) innen en bestemt utløpsdato i fremtiden. Vanligvis er prisen på opsjonen (stipendprisen) satt til markedsprisen på aksjen når opsjonen ble solgt. Hvis den underliggende aksjen øker i verdi, blir alternativet mer verdifullt. Hvis den underliggende aksjen minker under tilskuddskursen eller forblir den samme i verdi som tilskuddskursen, blir opsjonen verdiløs. De gir ansatte rett, men ikke forpliktelsen, til å kjøpe aksjer av deres arbeidsgiverlager til en viss pris for en viss tidsperiode. Alternativer er vanligvis gitt til dagens markedspris på aksjen og varer i opptil 10 år. For å oppfordre ansatte til å holde seg fast og hjelpe selskapet å vokse, har opsjonene vanligvis en periode på fire til fem år, men hvert selskap setter sine egne parametere. Tillater et selskap å dele eierskap med de ansatte. Brukes til å justere interessene til de ansatte med selskapets. I et down-marked, fordi de raskt blir verdiløs Eierskapsutvinning Overstatning av driftsinntekter Ikke-kvalifiserte aksjeopsjoner Gir mulighet til å kjøpe aksjer til fast pris for en fast opptjeningsperiode gevinster fra tilskudd til utøvelse beskattet til inntektsskattesatser Aligns direktør og aksjonær interesser. Selskapet mottar skattefradrag. Ingen kostnad til inntekt. Diluter EPS Executive investering er påkrevd. May incentiv kortvarig aksjekursmanipulering Begrenset aksjekjøp Utestående tildeling av aksjer til ledende ansatte med restriksjoner på salg, overføring eller pantsetting av aksjer fortabt dersom leder utløser sysselsettingsverdi av aksjer som restriksjoner forfaller beskattet som ordinær inntekt Aligns executive og aksjonærinteresser. Ingen utøvende investering nødvendig. Hvis aksjene verdsetter etter tilskudd, overstiger selskapets skattefradrag fast avgift til inntekt. Umiddelbar fortynning av EPS for totalt tildelte aksjer. Virkelig markedsverdi belastet inntjening over restriksjonstidspunktet. Ytelsesandeler i aksjer Grants betingede aksjer i aksjer eller en fast kontantverdi ved begynnelsen av resultatperioden utøver en del av tilskuddet når resultatmålene rammes av Aligns ledere og aksjonærer dersom lagerbeholdningen benyttes. Prestasjonsorientert. Ingen utøvende investering nødvendig. Selskapet mottar skattefradrag ved utbetaling. Kostnad til inntekt, merket til marked. Vanskelighetsgrad ved å sette resultatmål. Når fungerer opsjoner best? Egnet for små selskaper hvor fremtidig vekst forventes. For offentlig eide selskaper som ønsker å tilby en viss grad av bedriftseierskap til ansatte. Hva er viktige hensyn når du implementerer aksjeopsjoner Hvor mye lager et selskap være villig til å selge. Hvem vil motta alternativene. Hvor mange alternativer som er tilgjengelige for salg i fremtiden. Er dette en permanent del av ytelsesplanen eller bare et incitament. Weblinks på aksjeopsjoner om aksjeopsjoner aksjeopsjoner som del av ansattes kompensasjonsplaner Flere og flere arbeidsgivere tildeler aksjeopsjoner til ansatte som en del av deres kompensasjonsprogrammer. Forsiktig styring av mulighetene som tilbys av aksjeopsjoner, kan hjelpe deg å bygge en investeringsportefølje eller forbedre din økonomiske situasjon. Aksjeopsjoner Hjelp Opprett et eierskapskultur Bedrifter som utsteder opsjoner til sine ansatte, utsteder faktisk retten til å eie en del av selskapet. Ansatte som får opsjoner har en interessert interesse i utførelsen av selskapets aksje. En økning i ytelsen til de ansatte kan reflekteres i lønnsomheten til firmaet, som igjen fordeler aksjekursen. I tillegg, fordi aksjeopsjoner pleier å bli gitt i ordinære tidsplaner, med opptjeningsperioder med intervall i fremtiden, øker aksjeopsjoner medarbeiderforpliktelsen til selskapet. To typer aksjealternativer Tips: Kontroller planreglene dine for å se om du er kvalifisert for NSOer og eller ISOs. Det er to typer opsjoner, klassifisert etter deres skattestatus. Nonqualified Stock Options (NSO) er mer tradisjonelle aksjeopsjoner som ikke oppfyller visse IRS krav som gir deg spesiell skattemessig behandling. Med NSOer blir du beskattet når du utøver aksjeopsjoner. IRS pålegger ordinær inntektsskatt, trygdeavgift og Medicare skatt på forskjellen mellom den virkelige markedsverdi når du utøver aksjeopsjoner og tildelingsprisen. Incentive Stock Options (ISOs) oppfyller IRS krav til spesiell skattemessig behandling. Med ISO-er trenger du ikke å betale vanlige inntektsskatter på det tidspunktet du trener, men du må holde aksjene minst ett år fra treningsdatoen og to år fra tilskuddsdagen for å motta spesiell skattemessig behandling. Hvis du velger å selge aksjene dine etter ventetiden, vil du bli utsatt for en kapitalgevinstskatt (i motsetning til inntektsskatt med NSOer) på forskjellen mellom salgspris og tilskuddskurs. Hvis du selger aksjene dine før den angitte ventetiden, er disse solgte aksjene underlagt en diskvalifiserende disposisjon, noe som betyr at du vil bli pålagt å betale inntektsskatt generelt på forskjellen mellom virkelig markedsverdi ved utøvelse og tilskuddskurs. Faktorer å vurdere når du trener aksjeopsjoner Dette er noen ting du kan vurdere når du utøver aksjeopsjoner. Se Treningsopsjoner for mer informasjon. Hva du kan få ved å vente. Hva er forventningene til aksjekursveksten og markedet generelt Hvor mye tid gjenstår til aksjeopsjonen utløper Trenger du å handle raskt, eller har du mer tid Reglene for planen din. Du trenger ikke å utøve alle dine aksjeopsjoner på en gang, men minimum og avgifter kan gjelde. Planreglene dine vil ha detaljer. Dine nåværende og fremtidige økonomiske behov. Er dette en mulighet til å forbedre dagens kontantstrøm eller en investering for fremtiden Din nåværende og potensielle fremtidige skattesituasjon. Utøvende aksjeopsjoner har skattemessige konsekvenser. Vil du være i samme, en høyere eller lavere skattekonsoll når du er klar til å utøve dine muligheter Din risikotoleranse. Er du klar til å møte markedene potensielle oppturer og nedturer, eller søker du en stabilere investering? Hva er aksjeopsjoner Denne leksjonen vil omhandle hva som er aksjeopsjoner og hvordan de kan hjelpe deg med å avlaste sjefen din. Hovedfordelen ved å forstå aksjeopsjoner er at det tillater deg å bryte fri fra den begrensede inntektsruten. Optiehandel er langt den mest kostnadseffektive måten å handle aksjemarkedet på. Og hvis det gjøres riktig, er det også en av de smarteste måtene å investere. Se nedenfor for å se en handel jeg var i som hadde en 590 fortjeneste på en dag. Og ja dette er ekte penger handler. Jeg liker å vise deg virkelighet, slik at du kan se hva som er mulig for deg. Hvis jeg ikke gjør alt jeg kan for å få deg til å tro at disse avkastningene er ekte så vil du forbli i vantro og vil aldri kunne fullføre alle dine inntektsmål i livet. Bli med i Free Transparent Trading Community hvor du vil oppdage fem måter å oppnå økonomisk frihet på fem år eller mindre. Så hva er aksjeopsjoner til gjennomsnittlig ordinær person Etter min mening eksisterer de ikke for gjennomsnittlig ordinær person. Aksjeopsjoner er relativt ukjente for resten av verden og forståelse av aksjeopsjoner tar tid. Derfor er målet med denne leksjonen å gi deg en grunnleggende definisjon av aksjeopsjoner. Så Hva er aksjeopsjoner og hvorfor bør du vare For enkelhets skyld, jeg skal bare henvise til opsjoner på aksjer, selv om opsjoner kan handles på varer og andre verdipapirer også. Opsjoner er kontrakter som de ikke representerer eierskap i noe. De er bare kontrakter som gir deg visse rettigheter. Definisjon av aksjeopsjoner. Hvis du kjøper eller eier en opsjonsavtale, gir du rett, men ikke forpliktelsen, å kjøpe eller selge aksjer på en aksje til en fast pris på eller før en bestemt dato (tidsperiode). Etter denne datoen utløper kontrakten din og opsjonen slutter å eksistere. For eksempel kan en kontrakt hos en landklubb gi deg rett til å bruke landklubben når du velger, men du er ikke forpliktet til å bruke den. Det er ikke som de kommer til å sende politiet til landklubben til huset ditt og få deg til å gå dit. En opsjonsavtale gir deg rett til å kjøpe eller selge en bestemt aksje. 1 aksjeopsjonskontrakt 100 aksjer i selskapets aksje. Så når du kjøper 1 kontrakt, kjøper du retten til å kjøpe eller selge 100 aksjer av den aktuelle aksjen. Jeg har en ettårig kontrakt med et lokalt treningsstudio her. Det gir meg rett, men ikke forpliktelsen, å gå til treningsstudioet når jeg vil ha et år. De gjør meg ikke gå, men hvis jeg ikke bruker min rett til å gå så mister jeg pengene jeg betalte for denne retten. Etter et år slutter kontrakten min og jeg har ikke lenger rett til å trene på det treningsstudioet. Velopsjonskontrakter gir deg rettighetene som er nevnt ovenfor, men du trenger ikke å kjøpe eller selge aksjen hvis du ikke vil. Hvis du ikke utøver rettighetene til kontrakten din, så mister du bare pengene som er betalt for kontraktene. Ive prøvde mitt beste å bruke hverdagseksempler for å hjelpe deg med å lære deg. Forståelse av opsjoner kan være vanskelig i begynnelsen, og det hjelper ikke at ordboken definisjonen av aksjeopsjoner lyder som følger: Aksjeopsjon: En rett til å kjøpe eller selge spesifikke verdipapirer eller varer til en oppgitt pris innen en angitt tid. 2 Typer av aksjeopsjoner eller måter å tjene på: Putt og samtaler Forstå aksjeopsjoner blir lettere når du skjønner at alt koker ned til to komponenter: Putt og samtaler. Putt og samtaler er de eneste to typer aksjeopsjoner. Alt annet er bare en variasjon eller kombinasjon av disse to. Put-opsjonen gir kjøperen sin rett, men ikke forpliktelsen, å selge aksjer av en aksje til en angitt pris på eller før en bestemt dato. Opkjøpsalternativet gir kjøperen rett, men ikke forpliktelse, til å kjøpe aksjer av en aksje til en angitt pris på eller før en bestemt dato. Definisjonen av Putt og samtaler er gitt her som en oversikt. Vi vil gå dypere inn i Putt og samtaler i en av de senere øktene i denne modulen. Hva er aksjeopsjoner til Wall Street Community I Wall Street-sirkler er aksjeopsjoner kalt derivater. De kalles dette fordi opsjonskontrakter er avledet eller kommer fra aksjer. Dine barn er avledet eller kommer fra deg. Ost er avledet eller kommer fra melk. Aksjeopsjoner er avledet eller kommer fra aksjer. Du kan ikke ha sistnevnte uten den tidligere. Den eneste grunnen til at osten eksisterer, er at noen ville ha en annen måte å konsumere et melkeprodukt på. Så noen skaper eller avledet ost fra melk, det er det samme med aksjeopsjoner. Et aksjeopsjon eksisterer bare fordi noen vil ha rett til å kjøpe eller selge en bestemt aksje, så en opsjonskontrakt er opprettet basert på den aktuelle aksjen denne personen ønsker å kjøpe. Et annet aspekt av derivater (aksjeopsjoner) er at opsjonsprisen følger oppgang og fall av aksjekursen. Når aksjekursen stiger og faller, øker opsjonsprisen og faller. Ikke bekymre deg for å få følelse av derivater. Denne informasjonen ble gitt i tilfelle du hører noen på TV som snakker om derivater. Derivater er svært handlet, så de snakkes ofte om CNBC. Så hva er aksjeopsjoner. theyre derivater. Det er faktisk deres riktige navn, men du vil neppe høre meg bruke det begrepet. Det er for nerdy for meg, og når det brukes, gjør det forståelse aksjeopsjoner som er mye vanskeligere. Leksjon Oppsummering. En opsjon er en kontrakt som gir rett til, men ikke forpliktelsen, å kjøpe eller selge aksjer av den underliggende sikkerheten til en spesifisert pris på eller før en bestemt dato. Etter denne datoen slutter opsjonen å eksistere. En opsjonsavtale kan deles opp i fire komponenter: Underliggende sikkerhet - Options er basert på en underliggende sikkerhet (lager). Det betyr at hvert aksjeopsjon er knyttet til en aksje. Så, et aksjeselskap for en bestemt selskap er knyttet til det bestemte selskapets aksje, og prisen på opsjonen vil stige og falle med aksjekursen. Ikke alle aksjer har notert aksjeopsjoner Høyre, ikke forpliktelse - Å eie et alternativ gir deg rett, men ikke forpliktelsen, å kjøpe eller selge den underliggende sikkerheten (aksjen) til en angitt pris. Spesifisert pris (strike price) - Å eie et opsjon gir deg rett til å kjøpe eller selge en aksje til en angitt pris. Noterte opsjoner er standardisert for å representere spesifiserte aksjekurser. Tid - Din rett til å kjøpe eller selge, den underliggende aksjen utløper på en gitt dato. Perioden som alternativet finnes, er også kjent som alternativets levetid. Etter at opsjonen ikke lenger eksisterer, går aksjen ikke bort, men alternativet gjør det. Aksjeopsjoner kalles ofte derivater fordi de er avledet fra aksjekurser. Det er for nå Hvis du vil ha hyppige oppdateringer på våre bransjer og leksjoner, så bli med på nyhetsbrevet. Produkter laget av Trader Travis Alternativer Trading Made Simple Course Gratis Valg Kursus Læringsmoduler Alle aksjeopsjoner trading og teknisk analyse informasjon på denne nettsiden er kun for pedagogiske formål. Selv om det antas å være nøyaktig, bør det ikke betraktes som enbart pålitelig for bruk i å gjøre faktiske investeringsbeslutninger. Copyright 2009 - Present. Options Trading Group, Inc. Alle rettigheter reservert. Alternativer er ikke egnet for alle investorer da de spesielle risikoene knyttet til opsjonshandel kan utsette investorer for potensielt raske og betydelige tap. Vennligst les egenskaper og risiko for standardiserte alternativer før du investerer i alternativer. 613 Bryden Ave. Suite C 157, Lewiston ID 83501
Hjem 187 Artikler 187 ESOP Vestrings-, distribusjons - og diversifiseringsregler Denne siden ble skrevet for å svare på vanlige spørsmål fra ledere, rang-og-es ESOP-deltakere i ESOP-selskaper, og andre om når og hvordan ESOP-deltakere blir utbetalt. (Diskusjonen forutsetter at leseren vet hva en ESOP er, etc. for grunnleggende bakgrunnsinformasjon, les vår oversikt over ansattes eierskap). Vær oppmerksom på at reglene nedenfor er de lovlige minimumene som kreves av loven, din firma ESOP-plan kan skrives for å være mer sjenerøs enn det minimum som kreves. Denne diskusjonen refererer til faste ytelser, et konsept som ikke er kjent for noen ESOP-deltakere. Vesting refererer til hvor lang tid en arbeidstaker må jobbe før han får en uforvarende rett til sin fordel. Ansatte som forlater selskapet før de blir fullstendig vil miste sine fordeler i den utstrekning de ikke er hjemmehørende i. En ESOP må oppfylle en av følgende to minimumsplaner for inntjening (planer kan gi forskjellige standard...
Comments
Post a Comment