Forex Ledighet

Arbeidsledighet NEDLØPNING Arbeidsledighet Mens definisjonen av ledighet er klar, fordeler økonomer ledigheten i mange forskjellige kategorier. De bredeste to kategoriene av arbeidsledighet er frivillig og ufrivillig arbeidsledighet. Når arbeidsledighet er frivillig, betyr det at en person har forlatt sin jobb villig til å søke etter annen sysselsetting. Når det er ufrivillig, betyr det at en person har blitt sparket eller lagt seg av, og nå må han se etter en annen jobb. Graving dypere, ledighet, både frivillig og ufrivillig, er delt inn i tre typer. Frictional Arbeidsledighet Frictional unemployment oppstår når en person er mellom jobb. Etter at en person forlater et selskap, tar det naturlig tid å finne en annen jobb, noe som gjør denne typen arbeidsledighet kortvarig. Det er også minst problematisk fra et økonomisk synspunkt. Arizona, for eksempel, har møtt stigende friksjonsarbeide i mai 2016, på grunn av at ledigheten har vært historisk lav for staten. Arizona-borgere føler seg trygge med å forlate jobbene sine uten sikkerhetsnett på jakt etter bedre sysselsetting. Syklisk arbeidsledighet Syklisk arbeidsledighet kommer rundt på grunn av selve syklusen. Syklisk arbeidsledighet stiger i løpet av lavkonjunkturperioden og avtar i perioder med økonomisk vekst. For eksempel har antall ukentlige arbeidsløse krav i USA gått ned i juni måned, da oljeprisene begynner å stige og økonomien begynner å stabilisere seg, og legger til jobber på markedet. Strukturell arbeidsledighet Strukturell arbeidsledighet kommer gjennom teknologiske fremskritt, når folk mister jobbene sine fordi deres ferdigheter er utdaterte. Illinois, for eksempel, etter å ha sett økt ledighet i mai 2016, søker å gjennomføre strukturreformer som vil gi folk nye ferdigheter og dermed flere arbeidsplasser. Forskjeller i arbeidsledighetsteorier Mange variasjoner av ledighetsnivået eksisterer med ulike definisjoner om hvem som er en arbeidsløs og som er i arbeidsstyrken. For eksempel heter US Bureau of Labor Statistics ofte U-3-arbeidsledigheten som den offisielle arbeidsledigheten, men denne definisjonen av ledighet omfatter ikke arbeidsledige arbeidere som har blitt motet av et tøff arbeidsmarked og ikke lenger ser etter arbeid. I tillegg er ulike skoler av økonomisk tanke forskjellig på grunn av arbeidsledigheten. Keynesian økonomi. for eksempel foreslår at det er naturlig arbeidsledighet selv under de beste økonomiske forholdene. Neoklassisk økonomi. på den annen side postulerer at arbeidsmarkedet er effektivt dersom det står alene, men at ulike tiltak, slik som en minimumslønn og fagforening, setter utbud og etterspørsel ut av balanse. Opptjeningsfrekvens OVERNATTING Arbeidsledighetskurs Overskudsraten: U3 Den offisielle arbeidsledigheten rate er kjent som u3. Det definerer arbeidsløse som de som er villige og tilgjengelige for arbeid, og som aktivt har søkt arbeid de siste fire ukene. De med midlertidige, deltids - eller heltidsjobber anses ansatt, og de som utfører minst 15 timers ubetalt familiearbeid. For å beregne arbeidsledigheten er antall ledige personer delt på antall personer i arbeidsstyrken, som består av alle sysselsatte og arbeidsløse. Forholdet er uttrykt i prosent. Mange som ønsker å jobbe, men ikke kan (på grunn av et funksjonshemming, for eksempel), eller har blitt motet etter at de har arbeidet uten suksess, anses ikke som arbeidsløse under dette systemet, siden de ikke er ansatt, de kategoriseres som utenfor arbeidsstyrken. Kritikere ser denne tilnærmingen som å male et uberettiget rosende bilde av arbeidsstyrken. U3 er også kritisert for å ikke skille mellom midlertidige, deltids - og heltidsjobber, selv når deltidsansatte eller midlertidige arbeidere hellere vil jobbe på heltid, men ikke kan skyldes arbeidsmarkedsforhold. Arbeidsledigheten er sesongjustert for å ta hensyn til forutsigbare variasjoner, for eksempel ekstra ansettelse i ferien. BLS gir også den ujusterte frekvensen: Alternative tiltak Som svar på bekymringer for at den offisielle prisen ikke fullt ut overfører helsen til arbeidsmarkedet, publiserer BLS fem alternative tiltak: U1, U2, U4, U5 og U6. Selv om disse ofte kalles arbeidsledighet (spesielt U6 kalles ofte den virkelige arbeidsledigheten), er U3 teknisk sett den eneste ledigheten. De andre er tiltak for underutnyttelse av arbeidskraft. Personer som har vært arbeidsledige i 15 uker eller lengre, uttrykt i prosent av arbeidsstyrken. Folk som mistet jobbene sine, eller hvis midlertidige arbeidsplasser endte, i prosent av arbeidsstyrken. Arbeidsløse, pluss motløse arbeidstakere, i prosent av arbeidskraften (pluss motløs arbeidstakere). Motløs arbeidstakere er de som er tilgjengelige for arbeid og ønsker jobb, men har gitt opp aktivt å lete etter en. Denne kategorien inkluderer personer som føler at de mangler nødvendige kvalifikasjoner eller utdanning, som mener at det ikke er noe arbeid tilgjengelig på sitt felt, eller som føler at de er for unge eller gamle for å finne arbeid. De som ikke finner arbeid på grunn av diskriminering, faller også under denne kategorien. Legg merke til at nevneren normalt arbeidskraft er justert for å inkludere motløse arbeidstakere, som ikke er teknisk del av arbeidsstyrken. Arbeidsløse, pluss de som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, i prosent av arbeidskraften (pluss marginalt vedlagt). Personer som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, inkluderer motløse arbeidere og andre som ønsker en jobb og har søkt etter en de siste 12 månedene, men har gitt opp aktivt å søke. Som med U4, er nevnen utvidet til å inkludere den marginalt tilknyttede, som ikke er teknisk del av arbeidsstyrken. Arbeidsløse personer, pluss personer som er marginalt knyttet til arbeidsstyrken, pluss de som er ansatt deltid av økonomiske årsaker, i prosent av arbeidskraften (pluss marginalt vedlagt). Denne metriske er BLS mest omfattende. I tillegg til kategoriene som inngår i U5, står det for personer som har blitt tvunget til å bosette seg på deltidsarbeid, selv om de ønsker å jobbe på heltid. Denne kategorien er ofte referert til som underarbeidet, selv om denne etiketten utvilsomt inkluderer heltidsansatte som er overkvalifisert for jobbene sine. Nivneren for dette forholdet er det samme som i U5. Hvordan samles arbeidsledighetsdata Offisiell amerikansk arbeidsstatistikk er produsert av BLS, et byrå innen Arbeidsdepartementet. Hver måned Census Bureau, en del av Department of Commerce. utfører nåværende befolkningsundersøkelse ved hjelp av et utvalg av rundt 60 000 husholdninger, eller rundt 110 000 personer. Undersøkelsen samler inn data om enkeltpersoner i disse husstandene etter rase, etnisitet, alder, veteranstatus og kjønn, som sammen med geografi legger til nyanse på arbeidsdataene. Prøven roteres slik at 75 av husstandene er konstante fra måned til måned og 50 år fra år til år. Intervjuer utføres i person eller via telefon. Undersøkelsen utelukker personer under 16 år og de som er i Forsvaret (dermed referanser til den sivile arbeidsstyrken). Personer i korrektive lokaler, psykisk helsefasilitet og andre lignende institusjoner er også utelukket. Intervjuer spør en rekke spørsmål for å fastslå arbeidsstatus, men spør ikke om respondentene er ansatt eller arbeidsledige. Intervjuerne oppgir heller ikke ansettelsesstatus, de registrerer svarene til BLS for å analysere. Intervjuer samler også inn opplysninger om industri, yrke, gjennomsnittlig inntjening, unionsmedlemskap og for de arbeidsløse om de sluttet eller ble sluppet (sparket eller slått av). Hvor finner man arbeidsledighetsrenten Arbeidsledigheten rapporteres den første fredagen i hver måned for foregående måned. Den nåværende rapporten og tidligere utgaver er tilgjengelig på BLS-nettsiden. Brukere kan generere og laste ned tabeller som viser noen av arbeidsmarkedstiltakene nevnt ovenfor for et spesifisert datoperiode her. Opptjeningsfrekvens Arbeidsledigheten er i utgangspunktet prosentandelen av personene i arbeidsstyrken uten jobber, men er i stand til og villig til å jobbe. Det måles ved å få forholdet mellom arbeidsløse som er villige og i stand til å arbeide i forhold til totalt antall personer i arbeidsstyrken. Det er viktig å skille mellom personer som er arbeidsløse og de som bare ikke jobber. Noen mennesker kan studere, jobbe hjemmefra, handikappede eller pensjonert. Disse menneskene er ikke en del av arbeidsstyrken og er ikke inkludert i arbeidsledigheten. Viktighet: Arbeidsledigheten vurderes som en forsinkende indikator. Dette betyr at det bare endres etter at de underliggende økonomiske forholdene til en nasjon allerede har endret seg. Arbeidsledigheten kan føre til moderat volatilitet på markedet fordi det gir handelsmenn ledetråder om fremtidig rente og pengepolitikk. Market Impact: Lavere enn forventet arbeidsledighet har en tendens til å verdsette valutaer fordi handelsfolk tror at det kan føre til høyere rentenivåer. Alternativt kan høyere enn forventede ledighetsnivåene svekke valutaene som forventes å føre til lavere renter. Relaterte Forexpedia Vilkår: Kategorier: